Diagnóstico Organizacional: diagnosticar os possíveis GAPS na gestão de recursos humanos que possam estar desalinhados às estratégias da empresa.
Conhecer negócio, estrutura física e organizacional, gestores, funcionamento e cultura da empresa.
Avaliação de Desempenho
Pesquisa de clima
A partir dos resultados obtidos, pretende-se traçar um plano de ação que tem como objetivo aprimorar os pontos que apresentem maior dificuldade para a obtenção de resultados positivos na empresa.
Recrutamento e Seleção
Realizamos Recrutamento e Seleção de pessoas, em busca de profissionais capacitados e adequados a função, de acordo com o perfil/requisitos solicitados pela sua empresa.
A partir da entrevista por competência e avaliação psicológica, pretende-se selecionar o candidato que melhor se adequar ao perfil da vaga.
Diferenciais
Empresa especializada em Gestão de Recursos Humanos.
Consultoras com formação em Psicologia e especialização em Psicologia do Trabalho, com mais de 18 anos de experiência no mercado.
Utilização de testes psicológicos como ferramenta de avaliação.
Valorização de seus clientes através de follow up.
COMO FUNCIONA
Diagnóstico
Conhecer negócio, estrutura física e organizacional, gestores, funcionamento e cultura da empresa
Avaliação de Desempenho
Pesquisa de clima
Execução
Estruturar missão, visão e valores
Desenvolver organograma e fluxograma
Estabelecer junto com a empresa normas e regras organizacionais
Descrição de cargos
Acompanhamento
Gestão de conflitos
Treinamentos
Acompanhar o desempenho de colaboradores
Alinhamento da equipe junto ao planejamento estratégico da empresa
Para candidatos
Para participar das vagas disponíveis,
cadastre seu currículo em nosso
banco de dados e participe dos processos seletivos
que correspondam ao seu interesse e perfil.
Para maiores informações, entre em contato conosco .