Diagnóstico Organizacional: diagnosticar os possíveis GAPS na gestão de recursos humanos que possam estar desalinhados às estratégias da empresa.
Conhecer negócio, estrutura física e organizacional, gestores, funcionamento e cultura da empresa.
A partir dos resultados obtidos, pretende-se traçar um plano de ação que tem como objetivo aprimorar os pontos que apresentem maior dificuldade para a obtenção de resultados positivos na empresa.
Recrutamento e Seleção
Realizamos Recrutamento e Seleção de pessoas, em busca de profissionais capacitados e adequados a função, de acordo com o perfil/requisitos solicitados pela sua empresa.
A partir da entrevista por competência e avaliação psicológica, pretende-se selecionar o candidato que melhor se adequar ao perfil da vaga.
Diferenciais
Empresa especializada em Gestão de Recursos Humanos.
Psicológa com formação em Psicologia e especialização em Gestão de Pessoas, com mais de 12 anos de experiência no mercado.
COMO FUNCIONA
Diagnóstico
Conhecer negócio, estrutura física e organizacional, gestores, funcionamento e cultura da empresa
Avaliação de Desempenho
Pesquisa de clima
Execução
Estruturar missão, visão e valores
Desenvolver organograma e fluxograma
Estabelecer junto com a empresa normas e regras organizacionais
Descrição de cargos
Acompanhamento
Gestão de conflitos
Treinamentos
Acompanhar o desempenho de colaboradores
Alinhamento da equipe junto ao planejamento estratégico da empresa
Para candidatos
Para participar das vagas disponíveis,
cadastre seu currículo em nosso
banco de dados e participe dos processos seletivos
